Confrontées à la mondialisation et à l’accélération des changements économiques, les entreprises doivent s’adapter à un environnement toujours plus concurrentiel et mouvant.
Avoir l’information juste, ciblée et retranscriptible en actions opérationnelles devient leur atout décisif.
Plus que jamais, leurs dirigeants sont tenus de maîtriser tous ces paramètres et de s’impliquer dans le recrutement des meilleurs collaborateurs pour résoudre l’équation de leur développement.
Quels que soient la fonction et le niveau de responsabilité des postes à pourvoir, Eurosapiens vous propose un scan complet du marché et des candidats correspondant à vos besoins.
N’hésitez pas à nous consulter pour construire une solution personnalisée.
Pour atteindre ce résultat, nous nous appuyons sur :
- notre parfaite connaissance du secteur,
- l’expérience de nos consultants et leur capacité à complètement intégrer le besoin de nos clients et les conseiller,
- notre compétence reconnue à comprendre l?organisation des sociétés et identifier leurs cadres clés,
- nos chargés de recherche de haut niveau, ingénieurs ou commerciaux, à même de bien appréhender les problématiques de nos clients et les motivations des candidats; et ceci en français et en anglais,
- notre totale confidentialité envers les candidats et nos clients.
Nos consultants :
- appréhendent votre entreprise dans toute sa complexité au travers d’entretiens,
- identifient avec vous vos priorités de recrutement et les réponses adaptées,
- et définissent vos profils de poste.
Au cours de la mission :
- Ils vous informent des progrès de la mission, soit par téléphone, soit au cours de réunions appropriées. Un espace web vous est dédié pour vous permettre de suivre à tout moment l’état de nos recherches.
- Ils vous assistent dans la négociation finale sur les conditions de rémunération et sur les motivations des candidats.
Lorsque votre nouveau collaborateur vous a fait confiance, ils restent en relation avec vous et assurent pendant toute la période d’essai du candidat recruté un suivi attentif de son intégration dans l’entreprise.